LOAN BUSINESS CONSULTANT I | Fortaleza-CE

Conheça o Inter   Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter  As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo Buscamos um(a) Consultor(a) de Negócios (Crédito Consignado) – Nordeste para o time de Payroll Loans . Missão: expandir e fortalecer a operação de Crédito Consignado e Seguro Prestamista no Nordeste, garantindo gestão eficiente de parceiros e convênios, desenvolvimento de novas frentes comerciais e entrega consistente de resultados com foco no cliente.

No seu dia a dia, você vai:

• Ser o(a) responsável pela gestão de parceiros e convênios da região Nordeste, com base em Fortaleza-CE .

• Acompanhar e suportar diariamente as operações em andamento , garantindo qualidade, produtividade e cumprimento de metas.

• Atuar fortemente na abertura de novos convênios (ex.: órgãos públicos) e na prospecção de novos parceiros para aumento de produção e share de carteira.

• Desenvolver relacionamento com órgãos públicos, associações e sindicatos , fomentando venda própria e proximidade com o cliente.

• Realizar treinamento e gestão da qualidade dos parceiros, elevando padrão de atendimento e execução.

• Identificar oportunidades de melhoria para aumentar eficiência dos parceiros já em operação , reduzindo custo e aumentando produtividade.

• Monitorar performance de convênios e parceiros, utilizando ferramentas de acompanhamento (Excel/Office e soluções de IA disponíveis no Inter).

• Interagir com stakeholders internos como Produtos, Operações, Pricing, Crédito, Growth e Data Science , garantindo fluidez ponta a ponta.

O que buscamos Obrigatórios:

• Experiência mínima de 2 anos em atuação comercial/negócios no setor financeiro, preferencialmente em bancos .

• Vivência com gestão de parceiros , relacionamento comercial e atuação externa (visitas, negociação, acompanhamento de operação).

• Boa comunicação, capacidade de negociação e relacionamento com múltiplos públicos (parceiros, convênios e órgãos).

• Perfil com resiliência, inteligência emocional, adaptabilidade e senso de urgência para um ambiente dinâmico e cíclico.

• Conhecimento básico de Pacote Office (principalmente Excel).

• Disponibilidade para atuação presencial em Fortaleza-CE e gestão regional (Nordeste).

Desejáveis:

• Experiência prévia com Crédito Consignado (originação, portabilidade, convênios).

• Certificação ANBIMA (diferencial).

• Conhecimento e uso de Inteligência Artificial aplicada à rotina (diferencial).

• Inglês (diferencial para encarreiramento no longo prazo).

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição

• Plano de saúde e odontológico

• Seguro de vida

• DayOff de Aniversário

• Baby On Board e Sala de Amamentação

• Licença parental estendida

• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência

• Wellhub e Grupo de Corrida Inter

• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe

• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet

• Cartão Prime Inter

• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;

• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);

• Assessments;

• Entrevista com Time de Talent; 

• Teste técnico (quando necessário);

• Entrevista com a liderança;

• Proposta de Contratação (Offer);