法務(Legal Counsel)
ZoyiHanzomon, JP
At a glance
- Location
- Hanzomon, JP
- Workplace
- Hybrid
- Pay
- Not published by the employer
- Employment type
- Other
- Experience
- Not stated
- Education
- No degree requirement stated
- Job family
- Legal and compliance
- Seniority
- Not stated
- Posted by employer
- 26 August 2026
- Last verified open
- 23 October 2026
- Region and country
- JP
- Team
- Japan
- Listed via
- Lever
What the employer wrote
事業概要 株式会社Channel Corporationは「企業と顧客の間にあるコミュニケーションの問題を解決する」をミッションに、AIを中核技術として、顧客とのコミュニケーションの価値を最大化する「All in One AIメッセンジャー チャネルトーク」を提供しています。 顧客データを基盤とした問い合わせ対応の設計、電話・メール・チャットの一元管理に加え、AIによる対応業務の高度な自動化・最適化を通じて、カスタマーサポートの効率化から顧客体験の向上までを一気通貫で実現します。 現在は日本・韓国・アメリカの3拠点で事業を展開しており、230,000社以上の企業に導入されています。従業員約200名のうち半数にあたる100名がエンジニアで構成されており、AIを前提としたプロダクト開発体制を背景に、BtoB AI領域においてアジアでも最速水準で成長を続けています。 また当社は、AIをプロダクトに組み込むだけでなく、AIを業務・組織・意思決定の前提とするAI Nativeな組織として事業を推進しています。プロダクト開発、営業、カスタマーサクセス、オペレーションなど全領域においてAIを日常的に活用し、高い生産性とスピードを維持しながら事業成長を続けています。 なぜ募集するのか チャネルトークは事業・顧客基盤の拡大に伴い、エンタープライズ企業との取引や複雑な契約交渉が増加しています。 これまでは社内のコーポレートチームと外部弁護士が連携して法務業務を担ってきましたが、事業成長のスピードに合わせ、より迅速かつ事業に近い立場で法的判断を行える体制が必要になっています。 本ポジションでは、エンタープライズ顧客との契約交渉を中心に、プロダクト・データプライバシー・コーポレート領域まで幅広く担当し、チャネルトークの事業成長を法務面から支えていただきます。
業務内容 • エンタープライズ顧客を中心とした各種契約書の作成・レビュー・交渉
• SaaS利用契約、NDA、業務委託契約、パートナー契約等の契約法務
• 利用規約、プライバシーポリシー、個人情報保護・データ利用に関する法務対応
• Sales / Customer Success / Product等、各部門からの法務相談への対応
• 新規サービス・新機能・事業施策に関するリーガルチェック
• 外部弁護士との連携および法務案件の管理
• 契約管理やリーガルオペレーションの整備・改善
• その他、事業成長に伴い発生するコーポレート法務・コンプライアンス業務
必要な経験/スキル 以下いずれかの経験をお持ちの方
• 事業会社または法律事務所における法務実務経験
• BtoBビジネスにおける契約書の作成・レビュー・交渉経験
• エンタープライズ企業との複雑な契約交渉を主体的に進めた経験
• IT / SaaS領域における法務経験
望ましい経験/スキル • 個人情報保護・データプライバシーに関する実務経験
• 法務業務フローや契約管理体制の構築・改善経験
このポジションの魅力 • エンタープライズ顧客との契約交渉から、プロダクト・コーポレート法務まで幅広く携われる
• 事業部門と近い距離で、法的リスクだけでなく事業成長を踏まえた意思決定に関われる
• 成長フェーズのSaaS企業で、法務体制や業務プロセスの整備・改善にも大きな裁量を持てる
Where this record came from
Read from Zoyi's own Lever job board on , and last confirmed still open on . The employer published it on 26 August 2026. Jobsearch.ing did not write, edit or rank this posting, and does not vet the employer. View the original posting.