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Espec TA - Recruiting Ops- Early Talent

iFoodSão Paulo, BR

People and recruiting
Source-verified: read directly from this employer's own greenhouse job board, not a repost.Posted (4 days ago)Last verified (today)

At a glance

Location
São Paulo, BR
Workplace
Not stated
Pay
Not published by the employer
Employment type
Not stated
Experience
Not stated
Education
No degree requirement stated
Job family
People and recruiting
Seniority
Not stated
Posted by employer
2 September 2026
Last verified open
7 September 2026
Region and country
BR
Team
RECRUITING OPS | PEOP
Listed via
Greenhouse

What the employer wrote

Nosso modo de fazer no time

Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante.

Seu Cardápio Diário

• Liderar estratégia e operação de programas de entrada como Aprendiz Estágio iFuture GenaI Summer Undergrad e iniciativas similares

• Planejar e conduzir ciclos de recrutamento estruturando cronogramas etapas critérios fluxos e comunicações dos processos seletivos

• Gerir ações de atração eventos campanhas e iniciativas com universidades parceiros estratégicos e comunidades estudantis

• Desenvolver manter e ampliar relacionamento com instituições de ensino organizações de jovens talentos fundações e parceiros de diversidade

• Mapear e prospectar perfis de alto potencial por meio de sourcing em comunidades olimpíadas científicas intercâmbio competições acadêmicas e redes de talento

• Construir e manter banco de talentos formulários de captação e fluxos de nutrição de candidatos

• Garantir boa experiência para candidato áreas contratantes e demais stakeholders ao longo do processo seletivo

• Acompanhar indicadores de atração conversão diversidade volume e eficiência e elaborar análises e reportes para apoiar decisões incluindo reporte semanal para liderança

• Gerir fornecedores plataformas e parceiros envolvidos em processos seletivos e eventos

• Identificar oportunidades de melhoria simplificação e redução de riscos operacionais e apoiar planejamento estratégico e orçamentário da frente

Ingredientes que buscamos

• Capacidade de planejar e executar ciclos de recrutamento para programas de entrada

• Habilidade para estruturar cronogramas etapas critérios fluxos e comunicações de processos seletivos

• Familiaridade com gestão de parcerias acadêmicas e negociação com instituições de ensino

• Competência em planejamento e execução de eventos e campanhas de atração

• Perfil analítico para acompanhamento de indicadores montagem de reportes e tomada de decisão data driven

• Organização pró atividade e capacidade de gerir prioridades em ambiente dinâmico

• Comunicação clara para articular com múltiplos stakeholders internos e externos

• Facilidade em mapear e sourcar perfis de alto potencial usando fontes acadêmicas e comunitárias

• Gestão de fornecedores e plataformas de recrutamento

• Foco em candidate experience e melhoria contínua com mentalidade ágil

• Inglês avançado para condução de agendas

 

Para realçar o sabor

 

• Conhecimento do ecossistema brasileiro de talentos como Fundação Estudar ISMART Behring Apontar IRS BRASA

• Familiaridade com programas de Aprendiz Estágio Summer Undergrad e iniciativas de entrada de talento

• Experiência com employer branding e gestão de parcerias de marca empregadora

• Uso de ferramentas ATS e sistemas de recrutamento

• Habilidade com ferramentas de análise e visualização de dados para suporte a decisões

• Vivência em empresas de tecnologia negócios digitais ou ambientes de rápido crescimento

• Experiência em sourcing a partir de competições acadêmicas olimpíadas científicas e programas de intercâmbio

Sobre nós

No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD. Queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar para se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.

Conheça nossas iniciativas →

Você tem fome de que?

Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso🤝

Where this record came from

Read from iFood's own Greenhouse job board on , and last confirmed still open on . The employer published it on 2 September 2026. Jobsearch.ing did not write, edit or rank this posting, and does not vet the employer. View the original posting.

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