Espec TA - Recruiting Ops- Early Talent
iFoodSão Paulo, BR
At a glance
- Location
- São Paulo, BR
- Workplace
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- Pay
- Not published by the employer
- Employment type
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- Experience
- Not stated
- Education
- No degree requirement stated
- Job family
- People and recruiting
- Seniority
- Not stated
- Posted by employer
- 2 September 2026
- Last verified open
- 7 September 2026
- Region and country
- BR
- Team
- RECRUITING OPS | PEOP
- Listed via
- Greenhouse
What the employer wrote
Nosso modo de fazer no time
Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante.
Seu Cardápio Diário
• Liderar estratégia e operação de programas de entrada como Aprendiz Estágio iFuture GenaI Summer Undergrad e iniciativas similares
• Planejar e conduzir ciclos de recrutamento estruturando cronogramas etapas critérios fluxos e comunicações dos processos seletivos
• Gerir ações de atração eventos campanhas e iniciativas com universidades parceiros estratégicos e comunidades estudantis
• Desenvolver manter e ampliar relacionamento com instituições de ensino organizações de jovens talentos fundações e parceiros de diversidade
• Mapear e prospectar perfis de alto potencial por meio de sourcing em comunidades olimpíadas científicas intercâmbio competições acadêmicas e redes de talento
• Construir e manter banco de talentos formulários de captação e fluxos de nutrição de candidatos
• Garantir boa experiência para candidato áreas contratantes e demais stakeholders ao longo do processo seletivo
• Acompanhar indicadores de atração conversão diversidade volume e eficiência e elaborar análises e reportes para apoiar decisões incluindo reporte semanal para liderança
• Gerir fornecedores plataformas e parceiros envolvidos em processos seletivos e eventos
• Identificar oportunidades de melhoria simplificação e redução de riscos operacionais e apoiar planejamento estratégico e orçamentário da frente
Ingredientes que buscamos
• Capacidade de planejar e executar ciclos de recrutamento para programas de entrada
• Habilidade para estruturar cronogramas etapas critérios fluxos e comunicações de processos seletivos
• Familiaridade com gestão de parcerias acadêmicas e negociação com instituições de ensino
• Competência em planejamento e execução de eventos e campanhas de atração
• Perfil analítico para acompanhamento de indicadores montagem de reportes e tomada de decisão data driven
• Organização pró atividade e capacidade de gerir prioridades em ambiente dinâmico
• Comunicação clara para articular com múltiplos stakeholders internos e externos
• Facilidade em mapear e sourcar perfis de alto potencial usando fontes acadêmicas e comunitárias
• Gestão de fornecedores e plataformas de recrutamento
• Foco em candidate experience e melhoria contínua com mentalidade ágil
• Inglês avançado para condução de agendas
Para realçar o sabor
• Conhecimento do ecossistema brasileiro de talentos como Fundação Estudar ISMART Behring Apontar IRS BRASA
• Familiaridade com programas de Aprendiz Estágio Summer Undergrad e iniciativas de entrada de talento
• Experiência com employer branding e gestão de parcerias de marca empregadora
• Uso de ferramentas ATS e sistemas de recrutamento
• Habilidade com ferramentas de análise e visualização de dados para suporte a decisões
• Vivência em empresas de tecnologia negócios digitais ou ambientes de rápido crescimento
• Experiência em sourcing a partir de competições acadêmicas olimpíadas científicas e programas de intercâmbio
Sobre nós
No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD. Queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar para se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether.
Conheça nossas iniciativas →
Você tem fome de que?
Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso🤝
Where this record came from
Read from iFood's own Greenhouse job board on , and last confirmed still open on . The employer published it on 2 September 2026. Jobsearch.ing did not write, edit or rank this posting, and does not vet the employer. View the original posting.