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Payroll Specialist con experiencia en nómina de Colombia - Buenos Aires

DespegarBuenos Aires, AR

People and recruitingFull time
Source-verified: read directly from this employer's own lever job board, not a repost.HybridPosted (1 month ago)Last verified (today)

At a glance

Location
Buenos Aires, AR
Workplace
Hybrid
Pay
Not published by the employer
Employment type
Full time
Experience
Not stated
Education
No degree requirement stated
Job family
People and recruiting
Seniority
Not stated
Posted by employer
22 September 2026
Last verified open
23 October 2026
Region and country
AR
Team
HR
Listed via
Lever

What the employer wrote

¿Te imaginas optimizar la gestión de nómina de nuestros colaboradores usando IA mientras participas de proyectos clave en Despegar? En Despegar, la travel-tech más grande de la región con más de 25 años disrumpiendo la industria, estamos buscando un Payroll Specialist que no solo entienda de liquidación de nómina, legislación laboral y contratación, sino que viva y respire automatización e Inteligencia Artificial en su día a día. Somos parte de Prosus, uno de los ecosistemas tech más grandes del mundo. Si te motiva el impacto a escala, trabajar con autonomía, liderar proyectos de transformación y usar tecnología para hacer tu trabajo más inteligente… este es tu lugar.

💼 ¿Qué funciones tendrás? • Llevar a cabo la preparación, procesamiento y centralización de las novedades (asistencias, vacaciones, licencias, variables, incapacidades) 

• Subida al sistema del proveedor para la liquidación de la nómina 

• Solicitud de pagos (empleados, terceros y cargas sociales)

• Conciliación contable de la nómina (una para Colombia con cuentas locales y la otra para el corporativo) 

• Realizar  las carátulas (reportes que piden los auditores y corporativo de las provisiones) 

• Armado de provisiones de PY 

• Armado de cuadraturas de saldo con el corporativo para validar que estén alineadas 

• Centralizaciones de cierres contables desde la parte de Payroll 

• Presentación de auditorías (internas y externas en promedio tres al año) 

• Asumir proyectos de tecnología para optimizar los procesos del área 

ADP  

• Adelantar el proceso de contratación 

• Elaboración de los contratos y anexos

• Adelantar los trámites del plan de beneficios (prepaga, tarjeta de alimentación, pólizas) Procesos para todos los beneficios en general 

• Afiliaciones a seguridad social (ARL; EPS, parafiscales, Caja de compensación) 

• Auditoría de la documentación de contratación 

• Acompañamiento en el proceso de inducción 

• Generación de certificados

✅ Lo que buscamos: 📌 Formación: Administración, Contaduría, Ingeniería Industrial, Recursos humanos o afines 📌 Experiencia: Mínimo 4 años gestionando nómina de 600+ personas en Colombia 📌 Hard Skills:

• IA aplicada (Claude, ChatGPT, Gemini, Copilot)

• Experiencia en manejo de sistemas de liquidación de nómina y Excel avanzado 

• Legislación laboral colombiana (ARL, EPS, parafiscales, caja de compensación)

📌 Soft Skills: Proactividad, autogestión, trabajo en equipo, relacionamiento

🌟 Deseable: ✔️ Experiencia liquidando nómina en otros países LATAM (Argentina, Uruguay, México, Chile) ✔️ Inglés ✔️ Oracle HCM o Designer

¿Qué beneficios te esperan? • Trabajo modalidad hibrida (asistencia dos días por semana a la oficina en Buenos Aires)

• Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar 🛩

• Prepaga SMG 🩺

• Semana Despegar (5 días hábiles off!) 🏖

• Gympass 🏋️‍♀️

• Día de cumpleaños libre 🎂

• Bonos 🏆

• Acuerdos y convenios universidades para que puedas potenciar tu desarrollo 👩‍🎓

• Reintegro por el cuidado de hijos/as 👨‍👧‍👧

• Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios

• Y mucho más!

 

🌍 Viajar te transforma, trabajar en Despegar también ¿Listo para optimizar la nómina de Despegar Colombia y liderar un proyecto de transformación clave?

Where this record came from

Read from Despegar's own Lever job board on , and last confirmed still open on . The employer published it on 22 September 2026. Jobsearch.ing did not write, edit or rank this posting, and does not vet the employer. View the original posting.

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