Mid-Career Recruiter（中途採用リクルーター / メンバー・リーダー候補）

【第二新卒歓迎】グローバルテック企業で採用・人事キャリアをゼロから築く｜採用人事募集

業務内容

中途採用、第二新卒採用の母集団形成からクロージングまでのフルサイクルをお任せします。

• 経営ボードメンバーや事業部長やHRBPとの採用要件、採用戦略、入社後配置のすり合わせ

• ジョブメディアのコンテンツや求人票作成

• ソーシングとスカウト送信

• ATS（Greenhouse）を使った候補者パイプライン管理と分析

• PRチームと連携した採用ブランディングやリファラルの促進

• レポートライン： HRマネジャー

ポジションの魅力

• 日本カントリーマネージャー直下で採用を経営視点から動かす： 採用チームは日本事業を統括するカントリーマネージャーに直結する組織です。意思決定スピードが速く、採用が経営課題として扱われる環境で、自分の仕事が事業に与えるインパクトを肌で感じられます。

• AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用実践： グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、必要な人材像は常に変化します。採用ターゲットや評価軸をリアルタイムに見直しながら、変化に適応する採用を実践できます。

• 採用のプロフェッショナルとしての成長： 採用の専門性を深めるだけでなく、人事の隣接領域（HRBPや組織開発）へのキャリアチェンジが積極的に支援される、成長機会の多い環境です。

応募条件

【必須要件】※以下のいずれかの経験をお持ちの方

• 営業・コンサルティングなど、対人折衝を要する業務経験

• 事業会社での人事経験（採用・研修等）

• 人材エージェントでのコンサルタント経験（RA／CA問わず）

• ★未経験歓迎： 上記経験がなく、採用・人事業務へのキャリアチェンジを強く志望する方

• 変化に柔軟に対応できる方

• GRIT・コミットメントを強みであると自負している方、または周囲から評価されている方

【歓迎条件】

• AIツール・業務効率化ツールの活用経験

• プロジェクト管理・業務改善の経験

• ビジネスレベルの英語力

福利厚生

• 査定（年2回）

• 通勤交通費

• 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み

• 有給（初年度15日）

• 慶弔休暇、産休、育休

• 社会保険、雇用保険、健康保険完備

• 就業時間：10:00-19:00

• オフィス：六本木ヒルズ31F