HR generalist

В нашій команді ти відповідатимеш за: • Пошук і підбір кандидатів (масовий підбір);

• Організацію повного циклу підбору (якісне зняття заявки, скринінг резюме, телефонні інтерв'ю, співбесіди, надсилання Job Offer, супровід кандидата під час оформлення);

• Роботу з внутрішніми замовниками та надання зворотного зв’язку кандидатам на всіх етапах;

• Виконання якісних та кількісних показників підбору;

• Ведення звітності в CRM / ATS-сисистемі.

• Проведення базових тренінгів для персоналу;

• Участь у супроводі системи грейдування;

Необхідні знання та навички: • Досвід у закритті вакансій (перевагою буде масовий підбір) від 1 року ;

• Розуміння процесів адаптації та базове уявлення про методики навчання персоналу;

• Знання основних каналів пошуку спеціалістів;

• Розвинені комунікаційні навички, вміння виступати перед аудиторією/групою та вести переговори;

• Спрямованість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатися у швидкому темпі, проактивність;

• Рівень володіння англійською мовою — В2 (буде перевагою).

Ми пропонуємо: • Чудовий старт для розвитку від рекрутера до повноцінного HR Generalist;

• Підтримку та менторство з боку досвідчених колег у задачах з навчання та грейдування;

• Динамічні задачі та можливість реалізовувати власні ідеї.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки, комфорту й автоматизації. Якщо готовий приєднатися до команди, надсилай резюме або просто напиши нам.